中国人-美国人 8y}E#N^sv
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 Yn[<O,&I
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参加人数:4人, 其余是观众。 s'~!`
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学员练习时间:每人8分钟 ?[eCGj^EB
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工具 t#AJ1Y
1. 朗诵材料(见附件) v+2"etq'8
2. 两张桌子 *[dH0D<+t
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讲师向各学员说明: iV_:ImD/Oc
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 qinWo
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请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 W|5bC_1_F
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. Xrg>Lo:
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共同讨论 oM,{4
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论题可以是 O}
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那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 Slx("%G
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 <-VYG'-
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参考 Zmv
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这一游戏可用在 _
A@&?/1
文化差异与交流技巧上 t.uhT2H
整个练习需时15 - 20分钟左右 u6/~xW_
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经理与管理 EXe{g F
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 qd#
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| 行为 VQ{}ry~U
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| 解释 ?>V-O.
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| 美国人: d#<wm
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| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” PMO"I/:y
[/font] | 美国人: v>Z|R1
中国人: J}LS*?+D
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| 我请他参与。 h"6Ym(O%
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 .mLK"wF
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| 中国人: 7|lb):phMG
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” M[;2w
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| 他拒绝承担责任。
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| 中国人: fl/p~_r
| 我请他指示。 }kX&<&l
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| 美国人: ChF{
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| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” 0
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[/font] | 美国人: \LIbL 6
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 iQ^{=uTX
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| 中国人: xEODf
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 W5?K:Bo
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| 中国人: 4;n0< |
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