[B]管人、用人、育人、留人之道[/B] |pERbeg
enA'F
企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 b6;DbN
bS&<>B&X
1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人 h%G=|F f
0^<7%k
2.光环效应:全面正确地认识人才 Y69FALh4
RXNag'#:68
3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作 r|4
-G;
$o>lm5?5
4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律 N rvy7l
2R6qec/
5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会 L7o[D gM
(\G"
6.酒与污水定律:及时清除烂苹果 Mt[2FJ@
TcsU
0
7.首因效应:避免凭印象用人 "jf! q
=i_Oka6S5
8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才 L
d^RRU
jsBe2P{aF
9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才 s_B)kqU+v
B@i@pDy
10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上 M|kCo/B
; 4HW B4
11.特雷默定律:企业里没有无用的人才 [LFk]9
14r8= xcY
12.乔布斯法则:网罗一流人才 ;G;#eSA1.
vJqi
?:`
13.大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才 uY+ce*
joagq;
14.海潮效应:以待遇吸引人,以事业激励人
V18XP8
re%
J
~,.
|
一共有 3 条评论