笑看今朝

——小记南屯矿女工家属协管会井口服务站 @!lJH&xE  
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女工家属协管员们犹如盛开的太阳花悄然绽放在矿区的角落。她们为矿山分忧解难，她们将深情缝进亲人的衣角、鞋底，将柔情缠绕成安全带，行走在幸福的路上，用情和爱在春天里耕耘播种，也在秋天里迎来收获。 ^M:c=+o?  
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近日，南屯矿女工家属协管会井口服务站被中国能源化学工会全国委员会命名为全国煤炭系统女工家属协管安全示范站，是集团公司唯一一家获此殊荣的单位。 ]L1Ss n/  
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如何围绕矿井安全发展做好、做精女工家属协管文章，使矿山的女职工们每天生活得更阳光，每时每刻绽放幸福灿烂的微笑，展示女职工柔情、慈心、睿智、温馨的阳光风采，扮靓矿区安全的晴空？近年来，南屯矿女工家属井口服务站带着这些问题，不断创新探索安全协管工作的新方法、新途径。 2O~Qy<  
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一种长流水不断线的执着 (Yln4sHl  
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“没有规矩不成方圆”，南屯矿女工家属协管会不断强化协管组织建设和制度建设，保障井口服务站安全协管活动长流水不断线。 Z[#y6V i"R  
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据了解，这个矿现有职工7500人，其中女职工2200人，女工家属协管分会、协管组40个，专兼职女工家属协管员165人。她们每年都对协管组织进行调整，健全完善《女工家属协管会工作条例》、《女工家属井口服务站工作制度》等制度措施，使协管工作制度化。制订实施了协管组、协管员竞赛考核办法和考核标准。每月一次对协管员进行考核评议，每季开展一次十佳协管员、十佳协管组评选活动，每年开展“安全贤内助”、“安全和谐家庭”评比活动，增强了女工家属开展协管安全活动的源动力。 WZ~ V-G14  
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她们将“女职工业余学校”创建成女职工“学技能的课堂，没有围墙的学校，培育人才的摇篮，保协管安全的基地”。启动女职工“读书节”活动，广泛开展读书笔记评比、学习心得征集、家庭图书角共建、书香满矿山等活动，以学历教育、周末学校、在岗技能培训为依托，组织女职工学理论、学文化、学技能，激发协管工作的活力。 QRi$s'ytY  
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一种亲情元素的融入 AX m8C@]  
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2011年冬天，女工家属协管员们考虑到井口候罐室的铁椅坐上去太凉，30多名协管员自愿放弃春节休息时间，赶制出50多个绣有安全亲情寄语的毛绒座垫，送到了井口，让职工们坐上了暖暖的座垫。女工们说：“他们都是我们的亲人”。 oYp3hK(  
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她们突出女性柔情优势,组织开展争当“安全好后勤”、“好矿嫂”、“安全和谐家庭竞赛”、“一嘱咐、二询问”等活动。广泛开展签订母子、夫妻安全公约、家庭安全承诺书活动，把安全生产的责任落实到家庭。突出亲人的情感优势,组织开展“小手拉大手、童心盼安全”、安全演讲、“安全嘱托进班前”等活动，邀请矿工妻子、儿女共同参加班前会、安全活动日。她们设立便民服务台和缝补窗口，为职工缝补、洗涤、熨烫衣服、钉钮扣，开展“家事、琐事、烦心事、家属协管员为你办”安全协管活动。在每年秋季流感高发季节，熬制预防流感汤药，一日三次送往井口、区队……为一线区队洗窗帘、送免洗鞋垫，在井口开展缝补工作服、钉纽扣活动，逢年过节，为坚守岗位的一线职工打扫卫生。 $'.ZY)x]+  
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一根“红线”的牵系 >d2qOd-6x  
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女工家属协管井口安全服务站就像一根“红线”，把协管员与矿工紧密连在一起。 $9t h^7Y  
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她们定期走访了解职工的生活、思想状况，实现信息的双向反馈。实施亲情感化、真情疏导、友情渗透、热情帮助“四情”帮教法，及时消除安全隐患。她们每天到采掘区队、辅助单位进行走访，到井口安监站交流安全信息，了解“三违”信息及时帮教。她们还在单身职工中开展“牵红线搭鹊桥协管联谊”活动。在一线职工家庭中开办“营养配膳培训班”等，提供全方位贴心的协管服务。成立农忙帮工队，每到农忙秋收季节，帮助家住附近农村的赶班职工收割庄稼。组织开展“生日祝福、安全尽责”亲情互动活动，为每一位过生日的职工送上生日祝福。在坚持冬送温暖、夏送清凉传统方式的基础上，她们创新协管工作，积极探索职工身体健康和心理健康方面的需求，邀请专家教授举办普及安全心理和健康知识咨询活动。每季召开一次协管主任参加的情感交流恳谈会，开设“心理诊所”，把心理科学引入协管服务活动中，通过研究矿工的心理动态，及时发现矿工的身体和心理状况，适时疏通、帮助、引导，为安全生产健康运行把脉。（来源;兖矿集团网  杜长芬 孙苗） rHZ7]S1P