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[size=3]2009年7月7日星期二 <jtXVqLO
一、聊天室讨论主题原则: r"N5a`
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 #3y'bI\
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 ~ 6!Mz^+<
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 4gI kF
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 exJ(k0:
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? H0 Y1\3
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 +S2oLOJ*)
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 %s,XC}I<!
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 p#\2&g_;m
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 kj2!B(n
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 &wKV0.Bxw
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 i7Y2~n6
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! GqV 7vA
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 SuN[$cI7o
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 jW#rp]}
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 bR
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[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 B5P|{8%n<
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? brNC?*8#4
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 ,z9VIdm
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[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 3sw A )Lf
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? *FLf
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, \6<
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[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 J}'Y?:g[K"
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 y[L_
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[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 a!\%lH=t
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 /~YP=u+I
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 -Fx
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[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 >?ATC,!
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 E2 j{l
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 S.buFIg2i{
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 a* ?kCS
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! " #YQEx
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, ZxgZne"zv
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 #W)M5g
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 x4 _u<U t
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 m "65#]W
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[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! .LwG$:4
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[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 :R.,xeYG
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? 0dZ,P,:~
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[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 7^*GCb\w
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 AZR#XD{<
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 I<N%@Z#
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 |F*p/Up&TB
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能
%)*w7rt@
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 w,Okg
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[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 ,!4V*I4x
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 $5`Rsx4
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 wLnc201lz1
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 :zs7wK%l
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 7bNu(w
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 *v
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[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 nDss;N|
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 s<N /saFj
[] 9:03 pm: 严管情怀 !uD4n(IM
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 v DJ#G
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 6ohM&]
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 ;#xdE,-np
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 >k9zgkF
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? &\U
5"VM
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? -}J>N7Gr
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 >\oQ oMUM
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 y
f)24r
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 b!;Sc^XL
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 [{QIE/
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 \M,zA
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 X<2xseq
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 F{wE!P;
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 Ax!#,
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[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 8'(!pLN
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? p]zmW|
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 ,rr3NY
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 Qq0yI:W|`
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 wg-~=+6
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 CQy P4"W
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? .U,mcFl9R
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续
a&NX
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[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: v(5BRqOP
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 OHc}a
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? ;gN-X
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 h]f]LV yd
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm M[BPY
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[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! `4.K*,p#
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 T(5j
4-PA
[] 9:09 pm: 解暑 V)<mQW+]
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? e@*I(2rJ:<
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 (")F
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[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 V,0$D3&u p
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! M_>LN z0?
[] 9:09 pm: 慰问? TT(kAR*
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 h-""dHsd
[] 9:09 pm: 7月 c.zD[:E
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 8= g}dgf
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 j}*[s5]Y
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 q_T< |