日历

2025 - 6
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
«» 2025 - 6 «»

日志分类

存 档

日志文章


2013-04-07

沟通激励名言

;qw@W(P  
用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定 !{gO:~CL  
a#)IT!Q#  
    一、智者会听 Z9^<ysQE  
0lA4L_`  
    1、会说话的人,必也懂得听话 t`rBof  
vB@=|D  
    2、笨拙的沟通者总是喋喋不休 'kS|4t`  
4ADPlIC>q  
    二、晕轮效应 TzNF5%_  
|4^ 7-3S'  
    1、记住,第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运 nw!-j"02  
I%F-';&  
    2、有气质、注重仪容整齐的人,易让人产生好感 6N;"jne!w]  
G1!AzL  
    三、不沟也可以通 t&$it4E  
qAYpg`BT'  
    1、管理工作能做好组织计划及管理系统,就可以减少不必要的沟通 )->9L/I  
`tD?1n14  
    2、我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。其实,在组织上、计划工作上、标着化方面一次性投入做好,就没有必要事事沟通了 3G XSlfe  
%K 1KyZky  
    四、态定决定一切 "T }=6th  
f,MF^d`z  
    1、用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定 b OK;U/C  
|?;'QlW  
    2、养成好的态度,自然就容易建立好的人际关系 `t$E)AH  
(<'D'`bk  
    五、嘴和心还有一段距离 [&&u }ow  
<@8 Q6xC  
    1、我们沟通得有多好,不在乎我们对事物诉说得有多好,而是决定于我们被了解得有多好,达成的效应有多好 oB=TPTX 1  
6!Eo'N)J!  
    2、真心和诚意,别人最容易感受到 Ik_r7d  
=um8n}#  
    六、影响 : m  
[x0oOU<  
    1、要影响一个人的行为,秘诀在于了解他的需要,并协助他达成 APc2p %HN  
 "yW 8  
    2、把下属的需要与企业的需要结合起来,那就是双赢 hnO y  
k*6^U#|  
    七、纠正 W{vcV+[>  
1muV tK'F  
    1、在纠正一个人之前,先试着去寻找可以赞扬他的事情,这样,他将比较乐意接受你的纠正 +>/S3C2  
cT_pzf  
    2、纠正的目的是为了让其更好地工作 @1X4yTAD2  
+'zt~ 2vN  
    八、赞赏 g#tRS;j  
2\ QAmo@s  
    1、要在工人的汗水还在额头上的时候,就给他们提供赞赏 <";,M.wti  
[mjXWeG  
    2、用人的真谛在于如何引导他们的努力,并适时地加以真诚的赞赏 (Y",MO,\   
@EJ.+q1Y  
    九、激将法 c8HB|b&u  
6+) L~  
    1、每个人的潜能,只要激发得当,产生的力量是可观的 6^T0+pD  
}eUHzr`H  
    2、人的自尊心是一种可贵的精神能源,但有时候受到自我压抑,有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法,使其充分发挥 rT3yn_]  
im\W|4t1  
   十、理直气和 |t^.VZ \~  
`\'kB4e  
    1、事情总是可以解决的 m|48\?  
z,pyH]lD  
    2、处处迁就是不负责任的表现,得理不让人更不能解决问题 D"U/ {(F  
k4Iord  
    十一、易位 ^] =(c T  
yW5P$$ w  
    1、学会易位考虑,站在假如你是总经理的角度上考虑,会更好地解决问题 !SN6pg F;  
ATM,T?LXo  
    2、经常扮演成功者的角色,有一天你会成功 dJk+y)n  
s>;:g(z  
0jbq&yb  
=v,@}+F!  
来源:成功励志频道


类别: 无分类 |  评论(0) |  浏览(5284) |  收藏