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2014-10-06

我不赞成员工举报自己企业的违规行为

  从个人角度来说,我不赞成员工举报自己企业的违规行为。一是举报之后,众叛亲离,同事、领导绝不会理解,因为赖以生存的企业被查处了,大家的经济来源受影响,当然会归咎于举报者;二是举报后,员工个人各方面都受影响。资料中显示,举报者不是被企业停职,就是被当成“过街老鼠”,不光饭碗被砸,还要忍受被孤立的压力,得不偿失;第三点也是最关键的,政府对于举报者缺乏应有的保护,也不会给予经济上的保障,这应该是制度的缺失。 \DqQ f\(  
    总之,企业违规,最重要的还是建立行之有效的监督机制,并严格执行,从源头上预防,对违规企业及违规者给予严惩,将违规行为遏制在萌芽状态,而不是靠个别员工的举报来实现。(侯秀峰) ]tDu\"FJ  
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相关资料:【有一说一】员工该不该举报自己企业的违规行为?  z~B !  
        9月3日法制日报报道,中交第二公路勘察设计研究院有限公司,是位于湖北的一家央企。近日,该单位职工胡某自爆南京项目部的一份“送礼清单”:“送礼对象从局长、副局长、科长、到镇村干部……根据职务高低,分别赠送了2000元至1万元不等的礼金或购物卡。”目前,南京市相关部门已对此展开调查,而爆出此事的胡某被单位同事骂作“叛徒”。9月16日新华社报道,  举报使用过期原材料制作熟食、煎炸用油“一个月不换”的沃尔玛深圳洪湖店4名员工,在举报事件一个多月后,4名员工等来的不是企业的道歉,而是自己的解聘合同书。  pr^7 1G R  
        那么,作为企业员工,你对员工举报自己企业的违规行为怎么看呢?http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-504496-page-1.html


类别: 无分类 |  评论(2) |  浏览(12602) |  收藏
一共有 2 条评论
笑看今朝 2014-10-07 07:02 Says:
    感谢支持!!!
登高的温石 于 2014-10-08 15:05 回复:
感谢关注!(*^__^*) 嘻嘻……
登高的温石 2014-10-06 13:32 Says:
欢迎大家积极发表看法!